Le portage salarial : pour une démarche de qualité
09/07/2007Après plus de 35 ans d’existence, le portage salarial est aujourd’hui pleinement structuré et encadré par un cadre législatif précis. Depuis l’ordonnance du 2 avril 2015 et son décret d’application du 30 décembre 2015, cette forme d’emploi est désormais reconnue et réglementée, offrant une sécurité juridique aux professionnels portés et aux entreprises clientes.
Dans ce contexte, la qualité des services proposés par les sociétés de portage est devenue un enjeu majeur, garantissant un accompagnement optimal aux travailleurs indépendants souhaitant bénéficier d’un statut salarié sécurisé.
Une approche qualitative pour mieux accompagner les portés
L’étude menée par l’EHESS et le laboratoire Droit & Changement Social de l’Université de Nantes a mis en lumière un point clé : la majorité des consultants en portage recherchent un accompagnement personnalisé qui leur permet de développer et pérenniser leur activité.
C’est pourquoi ABC Portage s’engage à proposer des services à forte valeur ajoutée, articulés autour de cinq piliers fondamentaux :
- La transformation des honoraires en salaires
- Un accompagnement personnalisé et sur-mesure
- Un engagement qualité et une sécurisation des parcours
- L’adhésion à un syndicat reconnu du portage salarial
- La mise en place de formations adaptées aux consultants
Un dispositif clé : la transformation des honoraires en salaires
Les consultants qui choisissent ABC Portage bénéficient d’une solution simple et sécurisée pour facturer leurs missions. ABC Portage prend en charge la gestion administrative, fiscale et sociale de leur activité en transformant leurs honoraires en salaires, leur permettant ainsi de :
- Se concentrer sur leur cœur de métier et la recherche de nouvelles missions
- Bénéficier d’une protection sociale complète (assurance maladie, retraite, chômage)
- Accéder à des garanties supplémentaires, telles que la prévoyance et la mutuelle
Un accompagnement sur-mesure pour développer son activité
Le portage salarial s’inscrit dans une relation de partenariat avec les consultants. Chez ABC Portage, chaque porté bénéficie d’un accompagnement individualisé, avec un chargé de clientèle dédié qui l’oriente dans le développement de son activité.
De plus, un espace en ligne sécurisé permet aux consultants de suivre en temps réel leurs documents administratifs (contrats, factures, bulletins de salaire) et d’accéder aux outils de pilotage de leur activité.
Un cadre sécurisé et une adhésion à un syndicat reconnu
En tant qu’acteur engagé du portage salarial, ABC Portage est membre du PEPS (Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), l’organisation représentative du secteur.
Cette adhésion garantit aux consultants portés :
- Le respect d’un cadre éthique et réglementaire strict
- Une assurance responsabilité civile professionnelle pour sécuriser leurs missions
- Une transparence totale sur les frais de gestion et la rémunération
L’adhésion au PEPS permet également de suivre l’évolution des droits des portés et de défendre leurs intérêts auprès des institutions publiques.
En proposant un accompagnement structuré et personnalisé, ABC Portage permet aux consultants d’exercer leur activité en toute sérénité, avec un cadre légal robuste et des services adaptés à leurs besoins.
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez ABC Portage dès aujourd’hui !
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