Quelles professions sont concernées par le portage salarial ?

(communiqué de presse) février 2007

Travailler à son compte, tout en gardant un statut de salarié, tel est l’objectif du portage, qui offre une alternative intéressante au statut d’indépendant.

Né dans les années 80 en Angleterre, le portage salarial présente de nombreux avantages pour les consultants en phase de recherche d’emploi, de reconversion ou de réflexion quant à la création d’une entreprise ou d’une activité indépendante. Jouant le rôle d’interface administrative, la société de portage transforme les honoraires qu’auraient normalement perçus ces personnes, en salaires. Cela permet au consultant de bénéficier du régime salarié et de simplifier la gestion administrative et sociale de son activité ; celle-ci étant prise en charge par la société de portage.

« La solution du Portage reflète tout à fait les aspirations économiques de ce siècle. Le principe de « mission » et de prestation à la carte permet aux consultants et aux clients d’y trouver leurs avantages » confie Hubert CAMUS, Directeur Général d’ABC PORTAGE.

Un autre privilège conféré par le statut de « porté » est celui de la création de communautés de consultants, sur certaines thématiques, ce qui permet de créer ou d’élargir le « réseau » lié au secteur d’activité du consultant.

Le mécanisme du portage salarial est confirmé par les chiffres : 60 % des cadres choisissent le portage salarial dans l’intention initiale de créer leur entreprise et, 30 % mènent leur projet à terme. Parmi les autres, 29 % retournent au final vers une activité salariée et 35 % restent en activité dans le portage ou le consulting.

Par ailleurs, s’il existe quelques restrictions concernant les professions libérales réglementées quant à la pratique du portage salarial, celle-ci s’étend à tous les métiers de prestations intellectuelles. A savoir, les métiers relevant de la Logistique, Ressources Humaines, Informatique, Finance, Stratégie, Industrie, Qualité, Formation et Environnement.

Ainsi, les « portés par secteurs d’activités » en France, se répartissent en 6 principaux secteurs :

• • Communication : 19% ,

• • Formation : 16% ,

• • Marketing / stratégie : 15% ,

• • Ressources Humaines / Coaching: 14% ,

• • Informatique / multimédia / NTIC : 12% ,

• • Organisation / Qualité : 12% ,

• Autres : 12% *.

* Source Sneps

La représentation par tranche d’âge des portés est la suivante :

• • 10% ont moins de 30 ans

• • 58 % ont entre 30 et 50 ans

• 32% ont entre 51 et 65 ans.

En ce sens, ABC PORTAGE, membre de la FENPS (Fédération National du Portage Salarial) répond parfaitement aux attentes des divers agents économiques, à la recherche à la fois de la sécurité et de la flexibilité dans leur travail. Depuis 10 ans, ABC PORTAGE, pionnier dans la maîtrise et la pratique du portage salarial, met à la disposition des consultants (indépendants, experts, futurs créateurs…) son savoir-faire dans la relation commerciale et humaine, afin que chacun d’entre eux puisse exprimer son talent et ses compétences en toute sérénité. ABC PORTAGE prend en charge la gestion administrative et, assure tranquillité, sécurité et transparence. Un suivi informatique « extranet » permet à chaque consultant de suivre en temps réel la gestion de son compte.

CONCLUSION :

Les avantages de l’entreprenariat :

• • Développer une nouvelle activité

• • Accéder à l’autonomie professionnelle

• • Gérer et organiser efficacement son temps

• Développer sa propre clientèle en toute exclusivité

Sans les inconvénients :

• • Préserver sa couverture sociale

• • Conserver l’accès au Assedics

• • Cotiser au régime de retraite conventionnelle

• • Sécuriser sa rémunération

• • Accessible à toutes les professions dites « intellectuelles »

• Pas de frais d’ouverture de dossier

ABC Portage est membre de la Fédération Nationale du Portage Salarial (F.E.N.P.S.), et signataire de la Charte d’éthique qui garantit la sécurité et la protection des intervenants portés.

Tél : 01 43 80 51 61

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