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Mini-série : Le portage salarial fait son show, clap 2 !

08/10/2020

Voici le deuxième épisode de la série vidéo originale lancée par le PEPS, l’organisation patronale représentative du secteur du portage salarial. Objectif de cette campagne : mettre en lumière de manière concrète, vivante et accessible les atouts d’un modèle d’emploi en pleine expansion.

Après un premier épisode introductif, cette nouvelle vidéo met en scène Julien, un consultant en devenir, contacté en urgence pour une mission. Problème : il n’a pas encore de statut juridique pour facturer son client… La situation est urgente, mais heureusement, une solution flexible et réactive existe : le portage salarial.


Une réponse rapide à une opportunité professionnelle

Ce deuxième épisode illustre parfaitement l’agilité du portage salarial face aux réalités du marché du travail indépendant. Julien n’a que quelques heures pour être opérationnel : pas le temps de créer une entreprise, de comprendre les méandres juridiques, ou d’attendre une immatriculation…

Grâce à une entreprise de portage salarial (EPS), il peut être immédiatement pris en charge, avec une réactivité remarquable. En un temps record, l’entreprise établit :

  • Le contrat de travail entre Julien et la société de portage ;
  • Le contrat commercial entre la société de portage et le client final ;
  • Le démarrage sécurisé de la mission, avec toutes les assurances et obligations respectées.

C’est là l’un des rôles historiques clés des EPS : gérer toute la dimension administrative pour permettre au consultant de se concentrer sur l’essentiel… son métier.

L’évolution des entreprises de portage : plus que de l’administratif

Si cette capacité à créer un cadre légal et opérationnel en urgence est un avantage majeur, elle n’est que la partie visible de l’iceberg. Aujourd’hui, les EPS sont devenues bien plus que de simples prestataires administratifs.

Elles proposent un accompagnement global aux consultants :

  • Conseils en développement commercial ;
  • Formations professionnelles ;
  • Accès à un réseau d’autres consultants ou de clients ;
  • Coaching personnalisé pour optimiser son activité.

Autrement dit, les entreprises de portage sont aujourd’hui de véritables partenaires de carrière, aidant les indépendants à structurer, sécuriser et développer leur activité, tout en leur laissant l’autonomie qu’ils recherchent.

Une série pédagogique, ludique et utile

Cette initiative du PEPS est une excellente manière de démocratiser le portage salarial, encore trop méconnu du grand public. Chaque épisode de la série aborde une situation concrète et réaliste, dans laquelle de nombreux consultants et freelances peuvent se reconnaître.

Le ton est à la fois pédagogique et léger, ce qui rend la série accessible à tous, même à ceux qui découvrent à peine ce mode d’emploi hybride entre salariat et indépendance.

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