Le portage fait son show, clap 6 : le portage salarial et la prévoyance

12/01/2021

Pourquoi la prévoyance est-elle essentielle ?

Pour rappel et en simplifiant, la prévoyance concerne la couverture des risques les plus « lourds » (incapacité, invalidité ou décès) qui suspendent l’activité et donc les revenus des assurés : en d’autres termes, l’objectif de la prévoyance est de maintenir le niveau de vie des personnes en cas d’impossibilité de travailler.

Les travailleurs indépendants sont particulièrement exposés à ces risques, car ils ne bénéficient pas toujours des mêmes protections que les salariés. En effet, bien que des dispositifs comme les contrats de prévoyance Madelin existent pour leur offrir une couverture, ces solutions restent généralement plus onéreuses et moins avantageuses que les contrats collectifs d’entreprise ou de branche.

Le portage salarial : une alternative protectrice

Dans la vidéo, un exemple illustre bien l’importance de la prévoyance. Une consultante indépendante enceinte hésite à s’arrêter de travailler malgré des douleurs au dos. Elle sait que la perte financière en cas d’arrêt maladie sera trop importante, d’autant plus qu’elle ne remplit pas encore les conditions pour bénéficier de son congé maternité en tant qu’indépendante.

En revanche, son amie, ayant choisi le portage salarial, a pu bénéficier d’un maintien de rémunération quelques années auparavant grâce à un contrat de prévoyance collectif souscrit par son entreprise de portage salarial. Cela a permis d’assurer sa sécurité financière lors d’un arrêt temporaire de travail.

Le portage salarial constitue ainsi une solution idéale pour les freelances souhaitant conserver leur indépendance tout en bénéficiant des avantages sociaux d’un salarié. Ce modèle hybride leur permet d’accéder à une couverture plus étendue, notamment en matière de prévoyance, de retraite et d’assurance chômage.

Un contrat de prévoyance collectif en préparation

Bonne nouvelle pour les travailleurs en portage salarial : un contrat de prévoyance collectif est actuellement en cours de négociation dans le secteur et devrait être effectif dans les mois à venir ! Cette avancée majeure permettra aux consultants portés de renforcer encore leur protection et d’assurer leur sécurité financière face aux aléas de la vie.

Pourquoi choisir le portage salarial pour sécuriser son activité ?

Opter pour le portage salarial, c’est faire le choix d’une structure qui combine autonomie et protection sociale. Contrairement aux indépendants classiques qui doivent souscrire eux-mêmes à des assurances souvent coûteuses, les salariés portés bénéficient automatiquement des dispositifs mis en place par leur entreprise de portage.

Parmi les principaux avantages du portage salarial en matière de protection sociale, on retrouve :

• Une affiliation au régime général de la Sécurité sociale
• Une assurance chômage
• Une mutuelle d’entreprise
• Une couverture prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
• Des cotisations pour la retraite

Ainsi, en devenant consultant porté, on accède à un cadre sécurisé tout en conservant la liberté de gérer ses missions et son activité comme un véritable entrepreneur.

Quitte à devenir indépendant, autant devenir un indépendant prévoyant !

Le portage salarial s’impose donc comme une alternative idéale pour ceux qui veulent entreprendre en toute sérénité. Avec l’arrivée prochaine du contrat de prévoyance collectif, cette solution devient encore plus attractive pour les freelances soucieux de leur protection sociale.

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