Entreprises de portage : plus que quelques mois pour se mettre dans les clous du CSE !

28/08/2019

Le conseil social et économique (CSE), mis en place par les
Ordonnances MACRON, a pour objectif de fusionner les anciennes instances de
représentations du personnel : délégués du personnel (DP), comité
d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
(CHSCT).

Objectif affiché : simplification et modernisation du
dialogue social au sein des entreprises. Date butoir pour les entreprises pour
se mettre en ordre de bataille : décembre 2019 !

Plus que quelques mois donc si vous avez dépassé le seuil
des 11 salariés, sur une période de 12 mois consécutifs, ou si vous avez encore
quelques instances « old school » au sein de votre société. Cette
obligation est la même pour les entreprises de portage salarial, qui sont
considérés comme des employeurs classiques aux yeux de la loi.