Sortie du premier rapport de branche du portage salarial

18/11/2019

Un panorama complet du secteur

Réalisé par le cabinet La Faabrick Cherdet, spécialisé dans l’analyse des formes alternatives d’activité, ce premier rapport de branche constitue un outil de référence inédit pour mieux comprendre la structuration du portage salarial en France.

Le rapport propose notamment un panorama détaillé de plusieurs dimensions clés :

• Le chiffre d’affaires généré par le secteur
• Le nombre de salariés portés, en croissance constante
• Le profil des entreprises de portage salarial (effectifs, ancienneté, répartition géographique, etc.)
• Les caractéristiques des consultants portés : âge, sexe, niveau de qualification, domaines d’activité

Ce document constitue la première base chiffrée fiable et exhaustive sur un secteur en plein développement, jusque-là peu documenté statistiquement.

Un secteur en croissance, mais encore méconnu

Les données issues du rapport confirment ce que les observateurs pressentaient : le portage salarial est en forte croissance. Il attire un nombre croissant de professionnels qualifiés en quête d’autonomie, tout en conservant la protection sociale liée au statut de salarié.

Cependant, le rapport met également en lumière un déficit de notoriété important. Selon certaines enquêtes citées, près d’un cadre sur deux n’a jamais entendu parler du portage salarial. Cela montre le potentiel de développement encore largement inexploité de cette forme d’emploi.

Un outil de pilotage pour les partenaires sociaux

Ce rapport ne constitue pas uniquement un état des lieux. Il s’inscrit dans une démarche stratégique de pilotage portée par les partenaires sociaux de la branche (syndicats et organisations patronales représentatives), réunis au sein de l’OPPS.

Il permettra notamment de :

• Évaluer l’impact des mesures négociées au sein de la branche (convention collective, protection sociale, classifications…)
• Identifier les besoins émergents en matière de formation, d’encadrement juridique, ou d’accompagnement des consultants
• Orienter les futurs travaux de négociation, en s’appuyant sur des données objectivées et comparables

Un premier rapport structurant pour la branche du portage salarial

La publication de ce premier rapport marque une étape clé dans la structuration du portage salarial comme branche à part entière. Elle s’inscrit dans une logique de transparence, de reconnaissance et de développement durable du secteur.

Le Guide du portage salarial reviendra très prochainement avec une analyse plus approfondie des chiffres clés, des tendances de fond, et des perspectives d’évolution pour les salariés portés comme pour les entreprises de portage.