Mini-série : Le portage salarial fait son show, clap 5
15/12/2020Dans ce cinquième épisode, Camille, la consultante en marketing que nous avons rencontrée lors du tout premier épisode de la mini-série promotionnelle du portage salarial réalisée par le PEPS, revient, et partage avec son ami Nicolas ses premiers retours d’expérience sur sa vie de consultante portée.
Un équilibre vie pro – vie perso retrouvé
L’un des premiers constats que Camille partage avec enthousiasme concerne la gestion de son temps. Grâce au portage salarial, elle a pu optimiser son organisation professionnelle et rééquilibrer sa vie personnelle. Le temps de transport économisé est devenu aujourd’hui un véritable temps de vie, qu’elle consacre à sa famille et à ses enfants. Cette flexibilité est un avantage majeur, notamment pour les indépendants qui souhaitent concilier leur carrière et leur bien-être personnel.
Mais cela ne signifie pas travailler moins. Au contraire, Camille travaille beaucoup, mais mieux et plus efficacement. Le portage salarial lui a permis de se concentrer sur son cœur de métier, sans avoir à gérer toute la complexité administrative, comptable et juridique d’une entreprise classique.
Une alternative sécurisée pour entreprendre
Ce qui surprend le plus Camille, c’est que ce statut, qu’elle envisageait au départ comme une solution temporaire, s’est transformé en un véritable choix de carrière durable.
Pourquoi ?
Elle pensait que le portage salarial ne serait qu’un tremplin avant de lancer son propre projet, mais elle a découvert qu’il offrait un équilibre idéal entre autonomie et sécurité. En tant que consultante portée, elle bénéficie :
- De la liberté de l’indépendant pour choisir ses missions et fixer ses tarifs.
- De la protection du salariat, avec une couverture sociale (assurance chômage, retraite, mutuelle, etc.).
- D’un accompagnement personnalisé par son entreprise de portage salarial, un véritable atout pour développer son activité sereinement.
C’est un avantage considérable par rapport à un statut de micro-entrepreneur, où l’indépendant doit tout gérer seul, sans filet de sécurité en cas de coup dur.
Le portage salarial : une solution pérenne
Finalement, Camille réalise qu’elle a fait le bon choix. Ce dispositif lui a permis d’oser se lancer, mais sans le faire seule. Cette phrase résume parfaitement la philosophie du portage salarial : offrir aux indépendants une autonomie sécurisée, une gestion simplifiée et un accompagnement sur mesure.
De plus en plus de professionnels en quête de flexibilité et de stabilité s’intéressent à cette solution. Que l’on soit consultant, formateur, expert en IT ou dans d’autres domaines, le portage salarial constitue une réponse efficace aux nouveaux enjeux du travail indépendant.
