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Mini-série : Le portage fait son show, clap 7

18/01/2021

L’administratif est souvent perçu comme un fardeau, et cela ne fait qu’empirer lorsqu’on se lance dans l’entrepreneuriat. Pour de nombreux indépendants, gérer la comptabilité, la facturation, les déclarations fiscales et sociales, ou encore les relations avec les organismes comme l’URSSAF et les impôts, représente une source d’angoisse et de stress. Pourtant, ces démarches sont essentielles pour assurer la viabilité d’une activité.

Dans ce contexte, le portage salarial se présente comme une alternative idéale, permettant aux freelances de se consacrer pleinement à leur métier tout en étant délestés des contraintes administratives.

Le portage salarial : une solution clé en main

Le témoignage d’une consultante illustre bien l’un des atouts majeurs du portage salarial :

« Je ne suis pas d’un tempérament administratif, c’est pour moi une zone d’inconfort très énergivore : j’essaie de m’en délester, et je laisse ma boîte de portage s’en occuper, ce qui me permet de consacrer mon énergie justement à autre chose : me faire connaître et m’épanouir pleinement dans mon métier de coach. »

Son cas est loin d’être isolé. Nombreux sont les professionnels indépendants qui choisissent le portage salarial pour éviter de se noyer sous les obligations administratives.

Avec une société de portage, les démarches sont simplifiées :

  • Émission des factures et relances clients : l’entreprise de portage se charge d’émettre les factures et de s’assurer du paiement.
  • Déclarations fiscales et sociales : plus besoin de gérer l’URSSAF ou la TVA, tout est pris en main par la société de portage.
  • Contrats et protection juridique : le freelance bénéficie d’un cadre contractuel sécurisé avec ses clients.
  • Accès aux avantages du salariat : protection sociale, cotisations retraite, assurance chômage…

En d’autres termes, le freelance garde toute son autonomie dans son activité, mais il est débarrassé de la gestion administrative.

Un gain de temps et d’énergie pour développer son activité

L’un des principaux freins à l’entrepreneuriat est la charge mentale liée à l’administratif. Beaucoup de freelances passent un temps précieux à s’occuper de tâches qui ne génèrent pas directement de chiffre d’affaires.

Avec le portage salarial, cette charge est allégée, ce qui permet aux indépendants de se concentrer sur l’essentiel :

  • Trouver de nouveaux clients
  • Développer leur expertise
  • Améliorer leur offre de services
  • Se former et évoluer dans leur domaine

C’est un cercle vertueux : moins de paperasse = plus de productivité et plus de revenus.

Une opportunité à saisir pour les freelances

Comme Fred et la consultante évoquée plus haut, vous aussi, vous pouvez faire le bon choix !

Si vous êtes indépendant et que l’idée de gérer des tâches administratives vous rebute, le portage salarial est une option à envisager. Il vous permet de travailler sereinement, en bénéficiant d’un cadre sécurisé, sans les inconvénients de la gestion entrepreneuriale.

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